Ligji i Kulturës sërish do të ndryshojë. Me propozimin e ri të Ministrisë së Kulturës dhe Turizmit drejtuar Parlamentit, pritet të korrigjohen ndryshimet e dhjetë viteve më parë (në nenin 77 të vitit 2014), me të cilat u bë harmonizimi i tij me Ligjin për nëpunësit administrativë. Komisioni i Kulturës dhe Turizmit në seancën e së hënës do të duhet të miratojë propozimin për ndryshimet me anë të të cilave – marrëdhëniet e punës për artistët (kategoria) nga me kohë të caktuar të shndërrohen në afat të pacaktuar.
Ky ndryshim argumentohet me faktin se ndryshimet e Ligjit të Kulturës në vitin 2014 e vendosin në një pozitë të pabarabartë ofruesin e shërbimeve publike, përkatësisht të gjithë të punësuarit e tjerë në një institucion (ofruesit e shërbimeve publike, nëpunësit publikë dhe personat ndihmës teknikë ) për të themeluar marrëdhënie pune për një periudhë të pacaktuar kohore, ndërsa të punësuarit e kategorisë A – artistët për të themeluar marrëdhënie pune për një periudhë të caktuar kohore.
“Me miratimin e Propozimit për Ligjin për ndryshimin dhe plotësimin e Ligjit për kulturën, do të mundësohet marrëdhënia e punës e punonjësve nga kategoria A – artistë, në vend që të bazohet në një periudhë të caktuar kohore, përkatësisht deri në pesë vjet, të bazohet në një periudhë të pacaktuar, e cila do të mundësohej ushtrimi i vazhdueshëm i të drejtave të marrëdhënieve të punës dhe mbrojtjes ligjore të të drejtave të punëtorit”, thuhet në dokumentit e Ministrisë së Kulturës dhe Turizmit drejtuar Parlamentit.
Me nenin 1 të Propozim-ligjit, përcaktohet që të gjithë ofruesit e shërbimeve publike të punësuar në kulturë – themelojnë marrëdhënie pune për një periudhë të pacaktuar kohore. Me nenin 2 përcaktohet një dispozitë kalimtare që mundëson të punësuarit në institucionet publike që kanë themeluar marrëdhënie pune për një periudhë të caktuar kohore, marrëdhënia e tyre e punës të mund të transferohet në marrëdhënie pune në kohë të pacaktuar, thuhet në dokumentin drejtuar Parlamentit.
Me ndryshimet e vitit 2014 në Ligjin e Kulturës, marrëdhënia e punës për kategorinë A – artistët, bazohet për një periudhë deri në 5 vjet, dhe për ofruesit e tjerë të shërbimeve publike në kulturë, marrëdhënia e punës bazohet për një periudhë të pacaktuar, përveç rasteve të përcaktuara me ligj. Lidhur me avancimin, Ligji përcakton se artistët mund të avancohen në procedurën e riaudicionit në përputhje me këtë ligj dhe ligjet për veprimtaritë përkatëse në fushën e kulturës, ndërsa punëtorët profesional në Mbrojtjen e Trashëgimisë Kulturore mund të avancohen në procedurën e rizgjedhjes në tituj profesional në përputhje me këtë ligj dhe ligjet në fushën e Mbrojtjes së Trashëgimisë Kulturore.
Sipas Ligjit, përcaktohej se ofruesit e shërbimeve publike në kulturë të vlerësohen një herë në vit dhe jo më vonë se 1 dhjetori i vitit aktual, me përjashtim të artistëve për herë të parë si balerinët, aktorët për herë të parë, solistët e operës, dirigjentët, por gjithashtu u përcaktua që artistët përveç këtij vlerësimi, të vlerësohen duke kryer një procedurë reaudicioni çdo tre vjet.
Në dokumentin për ndryshimet e reja drejtuar Parlamentit, Ministria e Kulturës dhe Turizmit thekson se duke pasur parasysh faktin se janë plotësuara kushtet e nenit 170 alineja 1 të Rregullores së Parlamentit, se nuk bëhet fjalë për ligj të ndërlikuar dhe voluminoz, sugjerohet që Propozim ligji të miratohet në procedurë të shkurtuar. /Koha/
