Kur kryeministri Hristijan Mickoski njoftoi në mars se Ministria e Financave kishte miratuar mjete për 200 vende të reja pune në gjykatat e vendit, kjo u konsiderua si një hap i rëndësishëm drejt zgjidhjes së problemit alarmues të mungesës së personelit në sistemin gjyqësor, shkruan Prizma, përcjell Nistori.
“Diçka që përfaqëson një hap vërtet të madh”, deklaroi Mickoski në atë kohë.
Megjithatë, shtatë muaj pas këtij paralajmërimi, asnjë nga vendet e reja të punës nuk është plotësuar.
Këtë e ka konfirmuar Këshilli Gjyqësor për BIRN-in, duke bërë të ditur se, që nga marsi, nuk është realizuar asnjë punësim në kuadër të këtij plani.
“Ministria e Financave nuk ka dhënë pëlqim individual për asnjërin nga vendet e planifikuara të punës”, thuhet në përgjigjen e Këshillit Gjyqësor.
Ndërkohë, gjatë verës u miratua një ribalancim i buxhetit, ndërsa këtë muaj në Kuvend u dorëzua edhe një propozim i dytë. Qeveria ka propozuar ndryshime të reja në buxhetin e shtetit, por zëri buxhetor për paga dhe shtesa mbetet i pandryshuar krahasuar me ribalancimin e korrikut.
Tri plane për punësim, tri përgjigje negative
Në një takim informues me gazetarët, të mbajtur në shtator, kryetarja e Gjykatës Penale në Shkup, Daniela Dimovska, bëri të ditur se nga 628 vende pune të parashikuara në këtë institucion, janë plotësuar vetëm 208, që përbën pak më shumë se 33 për qind të numrit të përgjithshëm.
Sipas saj, gjatë pesë viteve të fundit, numri i të punësuarve në këtë gjykatë është zvogëluar me 131 persona, ndërsa deri në fund të vitit pritet të dalin në pension edhe tetë punonjës të tjerë.
Kjo gjendje pasqyron problemin e thellë të mungesës së personelit në të gjithë sistemin gjyqësor.
Sipas raportit të Këshillit të Buxhetit Gjyqësor për vitin 2025, në shërbimin gjyqësor ishin parashikuar gjithsej 4.751 vende pune, por të punësuar ishin vetëm 1.803 persona. Kjo do të thotë se ishin plotësuar vetëm rreth 38 për qind e vendeve të planifikuara.
Të dhënat tregojnë se problemi nuk kufizohet vetëm te 200 vendet e punës që mbeten të paplotësuara. Përkundrazi, bëhet fjalë për një mungesë të theksuar dhe të vazhdueshme të personelit, ndërkohë që planet për punësime të reja nuk po zbatohen.
Gjatë vitit 2025, Këshilli i Buxhetit Gjyqësor paraqiti tri herë plane për punësime në gjykata, por në të tria rastet mori mendim negativ nga Ministria e Financave.
“Gjatë vitit 2025 nuk u realizua asnjë punësim apo avancim në detyrë në shërbimin gjyqësor”, thuhet në raport.
Në dokument theksohet gjithashtu se gjendja e burimeve njerëzore në gjyqësor është përkeqësuar ndjeshëm, si pasojë e largimit të vazhdueshëm të punonjësve, qoftë për shkak të pensionimit, dorëheqjeve apo arsyeve të tjera.
Mungesa e personelit rrezikon efikasitetin e drejtësisë
Pothuajse 80 për qind e mjeteve buxhetore të gjyqësorit shpenzohen për paga.
Ndërkohë, në Raportin e Progresit për Maqedoninë e Veriut për vitin 2025, Komisioni Evropian e vlerëson si shqetësuese mungesën e personelit në sistemin gjyqësor.
Sipas Komisionit Evropian, kjo mungesë ndikon drejtpërdrejt në cilësinë dhe efikasitetin e sistemit të drejtësisë.
Pavarësisht paralajmërimeve për punësime të reja dhe ndryshimeve të njëpasnjëshme buxhetore, gjykatat vazhdojnë të funksionojnë me një numër punonjësish dukshëm më të vogël sesa ai i parashikuar, ndërsa zgjidhja e problemit mbetet ende e parealizuar.
