Sipas Entit Shtetëror të Statistikave, në tremujorin e katërt të vitit 2025, tregu i punës është karakterizuar nga një nivel i dukshëm i kërkesës për fuqi punëtore, veçanërisht në sektorë të caktuar ekonomikë dhe rajone specifike. Shkalla e përgjithshme e vendeve të lira të punës ka arritur në 2.14 për qind, duke reflektuar nevojën e vazhdueshme të bizneseve për plotësimin e pozitave të hapura.
Numri më i madh i vendeve të lira të punës, gjithsej 2.387, është regjistruar në grupin e pestë profesional, që përfshin punëtorët e shërbimeve dhe shitjeve. Ky fakt tregon se sektori i shërbimeve vazhdon të ketë rol kyç në strukturën e punësimit dhe në zhvillimin ekonomik, duke qenë një nga shtyllat kryesore të punësimit në vend.
Në aspektin rajonal, Rajoni i Pellagonisë ka shënuar shkallën më të lartë të vendeve të lira të punës me 2.49 për qind. Kjo tregon një dinamikë më të theksuar të tregut të punës në këtë rajon, ku kërkesa për punonjës është më e lartë krahasuar me rajonet e tjera.
Sa i përket sektorëve ekonomikë, shkalla më e lartë e vendeve të lira të punës është evidentuar në sektorin e Akomodimit dhe Aktiviteteve të Shërbimeve Ushqimore me 4.39 për qind. Ky nivel i lartë tregon për një zgjerim të aktivitetit ekonomik në këtë sektor dhe një nevojë të shtuar për punonjës. Në anën tjetër, shkalla më e ulët e vendeve të lira të punës është regjistruar në sektorin e Furnizimit me Energji Elektrike, Gaz, Avull dhe Ajër të Kondicionuar, me vetëm 0.09 për qind, duke reflektuar një stabilitet më të madh dhe qarkullim më të ulët të fuqisë punëtore në këtë fushë.
Sipas madhësisë së bizneseve, subjektet afariste me 10 deri në 49 punonjës kanë shënuar shkallën më të lartë të vendeve të lira të punës me 2.64 për qind. Kjo tregon se ndërmarrjet e vogla dhe të mesme mbeten motor i rëndësishëm i punësimit dhe krijimit të vendeve të reja të punës. Në përgjithësi, të dhënat e tremujorit të katërt të vitit 2025 pasqyrojnë një treg pune aktiv, me kërkesë të konsiderueshme për punonjës në sektorin e shërbimeve, në rajone të caktuara dhe në bizneset e madhësisë së mesme. Këto zhvillime tregojnë për lëvizshmëri dhe nevoja konkrete të ekonomisë për burime njerëzore në fusha të ndryshme. /Koha/
